close
Vissza a blogra
Elekes Karola
május 26.
Munkavállalóknak

5 dolog, aminek kötelezően szerepelnie kell a CV-dben

Nincs egyetlen tökéletes recept az önéletrajz megírására, hiszen ahány szakma és ahány cég, annyiféle elvárás létezik. Egy dolog viszont biztos: a HR-eseknek nincs idejük mindent végigolvasni. Átlagosan mindössze 15 másodpercük van egy-egy önéletrajz átfutására, és sokszor egy szoftver szűri ki a jelentkezőket a megadott kulcsszavak alapján. Ha szeretnél kitűnni a tömegből, a CV-dnek egyszerre kell egyszerűnek, jól átláthatónak és egyedinek lennie.

Íme az az 5 legfontosabb dolog, amire mindenképpen építened kell. 

1. Jól látható elérhetőségek és releváns linkek

Az adatok precíz elhelyezése a lap tetején kulcsfontosságú, hogy a CV-det „szkennelő” ember szeme azonnal ráálljon a lényegre. A neved és az alapvető elérhetőségeid (telefonszám, e-mail cím) mellett ma már szinte kötelező elem a frissített LinkedIn-profilod linkje, vagy a szakmádhoz kapcsolódó online portfólió. 

2. Rövid és egyedi bemutatkozás

A külalak követhet egy bevált struktúrát vagy sablont, de a tartalom soha nem lehet tucatszöveg. Az önéletrajzod elején, a fejléc alatt kapjon helyet egy 2-3 mondatos, velős szakmai felütés, ami lényegében a te személyes reklámszöveged. Ha van már legalább két év releváns tapasztalatod, írj egy rövid karrier-összefoglalót, amelyben felvázolod, hogyan tudod támogatni a leendő cégedet. Pályakezdőként inkább egy karrier-célkitűzést fogalmazz meg, ahol a motivációdra és a meglévő készségeidre helyezed a hangsúlyt. Hírességek elcsépelt, netről letöltött idézetei helyett sokkal kifizetődőbb, ha egy saját magadtól származó, szakmai hitvallást vagy mondatot teszel ide – ez az egyediség azonnal megfogja a HR-est. Ezt a bemutatkozást minden egyes jelentkezésnél hangold hozzá az adott álláshirdetéshez.

3. Eredményekkel teli munkatapasztalat és tanulmányok 

Ez a szekció az önéletrajzod szíve, amelynek kötelezően fordított időrendet kell követnie, vagyis a legfrissebb munkahelyednek és tanulmányaidnak kell legfelül lennie. Az önéletrajz nem lehet összefüggő folyószöveg: használj jól tagolt, könnyen olvasható pontokat. A toborzók már pontosan tudják, mik egy adott pozíció alapvető kötelességei, ők arra kíváncsiak, te hogyan mozdítottad előre a korábbi szervezetet.

4. Okosan összeválogatott készségek 

Sokan elkövetik azt a hibát, hogy beírnak minden létező pozitív tulajdonságot a CV-be. Ehelyett válassz ki maximum 5 olyan készséget, ami a legfontosabb az adott álláshoz, és oszd őket két részre:

  • Szakmai tudás (Hard Skills): Ide jönnek azok a kézzelfogható dolgok, amiket megtanultál. Ilyenek a nyelvtudás, a különböző programok (Excel, Photoshop) vagy a munkádat segítő modern AI-eszközök magabiztos kezelése. Ezeknek készíts egy külön, jól látható blokkot.

  • Személyes tulajdonságok (Soft Skills): Ilyen a jó problémamegoldás, a rugalmasság vagy a csapatmunka. Ezeket ne egy száraz listába ömleszd, hanem inkább sződd bele a bemutatkozásodba vagy a korábbi munkáid leírásába.

5. Kiegészítő szekciók 

A szakmádtól és a múlttól függően a CV-det kiegészítheted olyan blokkokkal, amelyek még inkább bizonyítják a rátermettségedet. Ilyenek a szakmai díjak és elismerések, publikációk és előadások, elnyert ösztöndíjak, tagságok szakmai szervezetekben vagy a releváns önkéntes munka.

Végezetül az önéletrajzod megjelenésének is professzionálisnak kell lennie. Bizonyos területeken (például a mérnököknél vagy pénzügyi szakembereknél) a letisztultság, a struktúra és egy-egy jól elhelyezett szakmai kifejezés sokkal többet ér, mint egy több órás grafikai dizájn. A csatolt fotód legyen aktuális és üzleti jellegű (a nyaralós szelfiket és kivágott buliképeket hanyagold), a betűtípus pedig maradjon tiszta és könnyen olvasható. Ne feledd, a CV egy élő dokumentum: ne csak akkor nyúlj hozzá, amikor állást keresel, hanem frissítsd a nyelvtudásodat és az új készségeidet azonnal, amikor elértél egy mérföldkövet.

További cikkek a témában

Kapcsolódó állások
új
Szatmárnémeti
MediorTeljes munkaidősEgyéb

Fizetési sáv

Nincs megadva

új
Sepsiszentgyörgy
MediorTeljes munkaidősHR

Fizetési sáv

Nincs megadva

új
Hargitafürdő
JuniorTeljes munkaidősEgyéb

Fizetési sáv

Nincs megadva

új
Csíkszereda
MediorTeljes munkaidősIrodai munka

Fizetési sáv

Nincs megadva

új
Sepsiszentgyörgy
MediorTeljes munkaidősManagement

Nettó havi bér

3 500-3 700RON

új
Kolozsvár
MediorTeljes munkaidősEgyéb

Fizetési sáv

Nincs megadva

új
Csíkszereda
MediorTeljes munkaidősMérnök

Fizetési sáv

Nincs megadva

új
Újtusnád
MediorTeljes munkaidősSales

Nettó havi bér

3 500-4 500RON