A DreamJo.bs által megszervezett országos verseny célja, hogy bemutassa az itthoni szerethető munkahelyeket, egyenlő esélyt nyújtva minden cégnek, mérettől és szektortól függetlenül.
A Szerethető Munkahelyek versenyét a szükség hívta életre. Alapítói – Balogh-Mázi Mária és Balogh Péter - ugyanis hiába találkoztak rengeteg szuper és egyedi vállalkozással, ötlettel és csapattal, rajtuk kívül sajnos nem sokan láthatták azokat az értékeket, amiket nekik volt szerencséjük. Így hát belevágtak és létrejött az a csoda, amiben a díjátadó gálán többen is részesülhettünk.
Jogosan merülhet fel a kérdés: - Szüksége van a cégeknek arra, hogy szerethetőek legyenek? A válasz egy egyértelmű, nagy IGEN. Kevés nagyobb érdem van annál egy munkaadó számára, mint hogy a munkavállalói szeretnek ott dolgozni. Jó ideig nem élt a köztudatban, hogy a munkahely egy olyan dolog, amit szeretni is lehet. Mára mindez megváltozott, és az aktuális trendeknek megfelelően a munkahelyből egy olyan szimbólum lett, ami árulkodik az ember személyiségéről. Mindemellett véres harcok mennek a szakértő munkaerőért. A cégeknek egyre több mindent kell bevetniük, hogy lépést tudjanak tartani egymással az itthoni egyébként is kicsi piacon, ráadásul még a tömeges külföldre vándorlással is szembe kell nézniük.
A DreamJo.bs csapata azon dolgozik minden nap, hogy ezt az egész folyamatot valahogy visszafordítsa. Igyekszünk olyan felületet teremteni, ahol gördülékenyen színezheti ki bárki a maga cége világát és megmutathatja mindazt a célközönségének. Eközben azon is ügyködünk, hogy az áhított célközönségnek legyen végre egy helye, ahol egybe gyűjtve ismerheti meg a számára profilba vágó vállalatokat. Célunk eléréséhez számos eszközt tartogatunk a tarsolyunkban, de mind közül a Szerethető Munkahelyek Díj a legkedvesebb számunkra.
A Szerethető Munkahelyek Díj (SZMD) versenyét második alkalommal rendeztük meg. A verseny ideje alatt épp úgy izgult a csapatunk, mint maguk a nevezők, hiszen a szavazás mindannyiunktól függetlenül zajlott. Több mint 20 000 szavazat érkezett be hozzánk, amik végül eldöntötték mely cégek kerülnek be a Top 125-be. Izgatottan érkeztünk a díjátó napján a helyszínre, hisz végre lehetőségünk nyílt személyesen is találkozni mindazzal a 125 szerethető munkahely képviselőivel, amelyek elnyerték a szavazó közönség tetszését. Elképesztő volt látni teljes valójában mindazt, amit alapítóink nem is olyan régen megálmodtak. Számunkra ez a gála a munkánk ünnepét jelentette. A Díjátadóról készült képek megtekinthetők itt.
Megtisztelő, hogy a jó ügyért nem egyedül álltunk ki, idén még több támogató segítette munkánkat, mint az előző évben. A rendezvény szervezésében mellénk állt vállalatok szakmai különdíjakat adtak át HR és Employer Branding kategóriában. Az este folyamán a szerethető minősítésen felül összesen 11 különdíjat osztott ki a szakmai zsűri.
A mi idei nagy újításunk a „Dolgoznék itt” különdíj. A szavazók a cégek pontozása mellett azt is megjelölhették, mely cégeknél dolgoznának szívesen. A kategória nyertesi arcára őszinte öröm és büszkeség ült ki, mikor értesültek az elért helyezésről. Ezt látván úgy döntöttünk, hogy a „Dolgoznék itt” opció nem ér véget a versennyel, továbbra is egy extra lehetőség minden cégprofilnál a DreamJo.bs oldalán. Így az álláskeresés közben nem csak állások, de cégek is böngészhetők. A szimpatikus munkahelyek profilján a „Dolgoznék itt” gombra kattintva bárki jelezheti, hogy a jövőben szívesen jelentkezne az adott céghez, így elsőként értesülhet a legfrissebb állásokról. Ezzel az újdonsült módszerrel szeretnénk a munkavállalók kezébe adni egy új eszközt, amivel hangot adhatnak véleményüknek, a munkáltatóknak pedig egy újabb formát arra, hogy szerethetőségüket bizonyítsák.
Annyi kedves és elismerő szó érkezett hozzánk a díjátadón, sőt már a verseny ideje alatt is, hogy nem csak az SZMD létjogosultságát igazolták vissza, de egy újabb ötlet megvalósítására sarkalltak bennünket. Ez pedig nem más, mint a Gold tagság. A Gold tagság következtében a munkáltatók egy kiemelt cégprofilt kapnak a DreamJo.bs oldalán, mellyel egy éven keresztül prezentálhatják, hogy miért is szerethetőek. Nem kizáró ok, ha valaki lemaradt az SZMD-ről, bármely cégből lehet Gold tag, aki szeretné transzparensen kommunikálni értékeit, misszióját és erősségeit. Igyekszünk a tagoknak minél színvonalasabb és szükségszerűbb megoldásokat kínálni, legyen szó tanácsadásról vagy hirdetési kedvezményről. Olyan ez, mintha egész évben SZMD versenyt rendeznénk, csak hogy a versenyzés maga megszűnik, viszont mi továbbra is támogatjuk a magyarországi cégeket, hogy szerethetővé váljanak, vagy éppen szerethetők maradjanak.
Ezúton is szeretnénk gratulálni minden díjazott és nevezett munkahelynek, akik minden erőt, energiát bevetve dolgoztak azon a verseny alatt, hogy megmutassák szerethetőségüket. A 2018 évi magyarországi szerethető munkahelyek és különdíjasok listája megtalálható a szerethetomunkahelyek.hu oldalon.