close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
slide image 4
slide image 5
slide image 6
1 / 6
ALLWIN InformatikaBudapest, Zenta u. 1, 1111 Hungary

Frontend Team Lead (fejlesztési csapatvezető)

Senior |Teljes munkaidős |IT Development |Budapest |Távmunka
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Frontend Team Lead kollégánkat várjuk, bővülő frontend fejlesztő csapatunknak köszönhetően.

Ha csapatvezető vagy, vagy már volt részed csapat menedzselésében, és a programozás mellett vezetői szerepben is jól érzed magad, akkor nézd meg a részleteket.

Figyelem: nálunk nem feltétlen fogsz a csapattagjaiddal egy projekten dolgozni, ellenben minden támogatást megadunk, hogy ez ne okozzon problémát! :)

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,
Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Feladatok

SW fejlesztésben való aktív részvétel mellett, a csapat munkájának koordinálása, szakmai támogatása
Webes üzleti alkalmazások, webportálok, rendszerek tervezése és fejlesztése
Ügyféligények megértése, projektekhez kapcsolódó szakmai javaslatok tétele, projekt szakmai vezetése
Csapat szintű célok kitűzése, a csapattagok projektekre történő allokálása, mentorálása, értékelése
Új kollégák kiválasztásában, felvételében való részvétel, és beilleszkedésük támogatása

Technológiák, eszközök

Git |JavaScript |Typescript |visual studio code |Azure DevOps |Angular vagy React

Szakmai ismeretek

  • Szakmai-, és csapatvezetés5 / 5
  • Webfejlesztés5 / 5
  • 1on1 megbeszélések tartása5 / 5
  • Ügyfél-kommunikáció5 / 5
  • Szakmai angol nyelvhasználat4 / 5

Végzettség

InformatikaNem kell papír

Nyelvtudás

MagyarTárgyalóképes szint
és
AngolTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Asszertív kommunikáció |Nyitottság, érdeklődés |problémamegoldó gondolkodás |Emberközpontúság, empátia |Önállóság, döntéshozó képesség

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
2-5 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
23 - 51

Így dolgozunk mi

Projektvezetőnk mindig az ügyfél és a projekt számára legelőnyösebb módszert választja, de haladunk az agilis transzformáció útján.

Mit fogsz tanulni

  • 1on1 megbeszéléseket tartani
  • A csapat budget-jét kezelni
  • SMART célokat kitűzni
  • Stratégiai gondolkodásmódot
  • Céges irányelveket összegyeztetni a csapattagok egyéni karreircéljaival
  • + Céges folyamatok fejlesztésében is számítunk rád

Az ideális jelentkező

A következő technológiákban van szükséged tapasztalatra:

  • Typescript
  • JavaScript
  • HTML
  • CSS
  • Dizájn rendszerek

Ne jelentkezz, ha...

nincs legalább 3 év releváns munkatapasztalatod
nincs még tapasztalatod kollégák szakmai mentorálásban/vezetésében
nem foglalkoztál még webfejlesztéssel
nem tudnál részt venni angol nyelvű ügyfél megbeszélésen

Home Office
Távmunka
COVID-19 megoldás: Videós interjú
COVID-19 megoldás: Online Onboarding

Ha holnap kezdenél...

- Kapnál magad mellé egy szuper céges mentort, hogy képbe kerülj, mi-merre-hány méter, és könnyebben menjen a beilleszkedés

- Részt vennél egy "beetetésen", ami egy kötetlen ebéd a cég vezetőjével és a közvetlen feletteseddel

- Egy pici tanulás után már kezdhetnél is nálunk tevékenykedni

Rólad

Legalább 1-2 év vezetésben szerzett tapasztalatod van. Önmagadat is örömmel fejleszted, nyitott vagy az újdonságra és a változatosságra. Szeretsz elmélyülni a feladatodban, de a közösségi élet sincs távol tőled. Mersz segítséget kérni, és elfogadod a visszajelzéseket a munkádról.

Szeretnél képviselni egy céget, ahol mindenki nyertes.

Nem illünk egymáshoz, ha...

- ezidáig még nem foglalkoztál webbel

- a people management nem a te pályád

- mindent azonnal akarsz

Tudjuk, ez ma már alap...

Éppen dolgozunk

Van olyan projektünk is, amely

során partnerünkkel norvég halfarm és halgazdálkodás rendszerhez biztosítunk IT támogatást PWA és tradicionális webalkalmazásokkal. A felhasználók rögzíteni tudják a munkaidejüket, a rendszerben bekövetkezett esetleges hibákat, meghibásodott eszközöket és feladatokat felvenni ezek kijavítására.

Technológia: C#, .Net, Javascript, SQL, HTML, AngularJs, Angular, Entity Framework 6

Egyik projektünk során egy

olyan rendszert implementálunk, ahol találkozik a kiértékelő kérdőívek, a szakértők által előre elkészített tananyagok, valamint a coaching világa - ezek pedig egymásra épülnek. A user így egy személyre szabott és jól mérhető (ROI) tanulási utat járhat be. Emellett az adminisztrációs felületeket is folyamatosan bővítjük.

Technológia: ASP.NET Core 3.1, MS SQL, React, Typescript, SASS

Aztán fejlesztünk még

konténer és IoT eszköz nyomkövető rendszert is, amelyben szelektív hulladékgazdálkodás területén dolgozó szakemberek tudják nyomon követni az elszállított hulladék mennyiségét. Valamint ehhez kapcsolódik a DTA - Digital Truck Assistant, amelyben a szállítást végző sofőrök munkáját segítő tabletes alkalmazást fejlesztjük.

Technológia: ASP.NET Core, MS SQL, JavaScript, React, AngularJS, SASS

Előny, ha...

• Angular

• React

• CMS

• vagy Azure ismereted is van.

Milyen nálunk TL-nek lenni?

Milyen nálunk TL-nek lenni?

A cégről

Történetünk

  • 2007-11Cégünk alapítása
  • 2010-06Microsoft Innovációs Díj (Doktor-OK Online Időpontfoglaló Rendszer)
  • 2011-12Az Év Honlapja Minőségi Díj
  • 2013-12Az Év Honlapja Díj
  • 2013-12Sitecore Solution Partnerek lettünk
  • 2014-03Sitecore Experience Awards
  • 2016-03Microsoft IoT Hackathon 3. hely és különdíj
  • 2018-11Szerethető Munkahelyek Díjat kaptunk! :)
  • 2019-11És másodszor is díjazottak lettünk! :))
  • 2020-11Ezúttal Employer Branding különdíjjal is gazdagodtunk!
  • 2021-03Umbraco Partnerek lettünk
  • 2021-11Újabb Szerethető Munkahelyek Díj! :)
  • 2022-02Létszámunk elérte a 70 főt. :)
  • 2022-07Új mérföldkő: 80 fő!

Ettől különleges a termékünk

C# |.NET |Szoftverfejlesztés |Rugalmas |Egyedi |Projektalapú |Sitecore, Umbraco |Magyar és külföldi projektek |Win-win-win

Termékünkről

Mit csinálunk?


EGYÜTT dolgozunk!

Befogadó és segítőkész légkör, rugalmasság, nagyvállalati és nemzetközi projektek. Nagy hangsúlyt fektetünk munkavállalóink szakmai fejlődésére.

Egyedi szoftvermegoldást készítünk azokra az ügyféligényekre, amelyekre nincs dobozos megoldás.

Agilis módszertannal fejlesztünk:

  • egyedi szoftvereket,
  • webportálokat,
  • e-commerce rendszereket külföldre és belföldre egyaránt.


Ügyfeleink

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség
Utazási lehetőség
Egészségtudatos
Nálunk a kor nem számít
Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Megbecsüljük egymást

Távozó kollégáinknak búcsúztató esemény alkalmával kívánunk sok sikert a jövőhöz.

Megbecsüljük egymást

Vizsgázóink sikere közös büszkeségünk, és erről belső és külső platformjainkon is megemlékezünk.

Megbecsüljük egymást

Szintet lépni a skill mátrix alapján kitűzött célok elérésével és a megfelelő mennyiségű / komplexitású projekttapasztalattal lehet az ALLWIN-nál. Ennek teljesülése esetén örömünket az egész céggel megosztjuk!

Kétszavasok

Csúszás vagy túlóra?
Kifizetett túlóra.
Sör, bor vagy tömény?
Mind van az irodában. ;)
Superpower?
Ez kérdés lenne? Fejlesztők vagyunk!

Így képezzük a kollégákat

Támogatjuk a vizsgákat, meetupokat szervezünk, konferenciákra járunk,

külső és belső képzéseink is vannak,

és havi allokált idő- és költségkerettel segítjük a kollégák fejlődését.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Támogatjuk kollégáinkat, hogy a számukra fontos ügyek mögé álljanak be, és bátran legyenek ezek felelősei: "alulról jövő" kezdeményezés által lett Editorial Boardunk, Podcastünk, de akár új pozícióink is.

A heti 1:1 beszélgetések, a csapat ülések, vagy a negyedéves All Staff meetingek pedig jó alkalmak arra, hogy ki-ki a számára szimpatikus fórumon megossza a meglátásait egymással és a vezetőkkel.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

3 lakásiroda 1 épületben, a mi igényeinkre szabva!

Teljesen felszerelt konyha, korszerű munkaeszközök, komfortos környezet. Mindemellett könnyen megközelíthető a BKK különöző járataival, de ha biciklivel jönnél, arra is van lehetőség!

Bejárás, otthoni munkavégzés vagy hibrid? Rád bízzuk! :)

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Ha most el kéne mennem a cégtől, legjobban talán az itt még el nem töltött idő hiányozna.

Sándor

Q&A Team Lead

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Megbízhatóság, rugalmasság, őszinteség.

Ezeket gondoljuk a gördülékeny csapatmunka alapjainak.

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos

Csapatvideó

Csapatvideó

#éjszakai túra

A munkahelyről

Átlag életkor

29

Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?

Havi 1 csütörtökön mókázunk, esetenként társasozunk, de a közös biciklitúra és a családi napozás is közel áll a szívünkhöz.

A kis csapatok egyéni szervezésű útjai pedig kifürkészhetetlenek...:)

Kikkel fogsz együtt dolgozni?

Kreatív, sokrétű megoldóemberekkel.

ALLWIN-osnak lenni:

  • változatos - projekt alapon dolgozunk, így sosem unatkozunk
  • rugalmas - ha a projekt engedi, akkor és onnan dolgozol, ahogy neked épp a legideálisabb
  • professzionális - munkavállalóinknak és ügyfeleinknek is a maximumot nyújtjuk
  • kiegyensúlyozott - a hatékony munkavégzés után jól esik a közös szórakozás
  • transzparens - rendszeres 1:1-ek és céges tájékoztatók során beszélgetünk egymással

#"bátorságpróba"

#Sitecore meetup

#10 évesek lettünk!

Ha bentről dolgoznál,

lakásirodáinkat a 11. kerület szívében találod,

egy épületen belül, különböző emeleteken.

Egyedileg állítható székkel,

dupla monitorral,

lábtartóval,

és minden egyéb kiegészítővel felszerelve a kényelem érdekében.

#borfesztivál

#korlátlan pilóta keksz

#tripla monitor

#veszélyesen gyorsan dolgozunk

#do you C#?

#11 évesek lettünk!

#kecskesajt készítés

#meghallgatjukegymásvéleményét

#Sitecore MVP in da house!

#12 évesek lettünk!

#12 évesek lettünk!

Iroda vagy HO?

Nálunk a kollégák dönthetik el, hogy honnan szeretnének dolgozni. Legtöbben ki is használják a távoli munkavégzést, így nem kell tömött sorokra számítani a kávégép előtt. 😊

Abban hiszünk, hogy a végeredmény szempontjából nem a helyszín számít, alkalomadtán azonban hatékonyabb személyesen lebonyolítani egy-egy meetinget, legyen az pl. teljesítményértékelés, retro vagy tervezés.

Te honnan dolgoznál?

#13 évesek lettünk!

Az új normális

Amikor a kis kedvencek

Az új normális

megpróbálják

Az új normális

szabotálni

Az új normális

a munkát...

Sitecore legjobb partnerei díj

#14 évesek lettünk!

Rólunk írták:

Élet az ALLWIN-nál

A rugalmasság minden téren megfigyelhető. Kezdve onnan, hogy fogorvoshoz kell mennem egészen odáig, hogy az ország mely pontjáról dolgozom éppen.

Patrik

Senior Software Developer

Nagyon pozitív számomra a cég munka/magánélet egyensúly szemléletmódja, így 2 kisgyermekes apukaként is helyt tudok állni a mindennapokban.

Richárd

Software Architect

#ALLWIN családi nap

#gokart

#Sopron

#összefogás

#társasozás

Értékeink 1/4

RUGALMASSÁG

Értjük, hogy a körülmények és a környezet is megváltozhatnak. Kölcsönösen elfogadott szabályok mentén alakítjuk ki együttműködéseinket, alkalmazkodunk a változáshoz. Ezt nyújtjuk és kérjük is.

Értékeink 4/4

WIN-WIN-WIN

Az ALLWIN-nál mindenki nyer: ügyfeleink, munkavállalóink és a cég céljait szem előtt tartva hozzuk meg döntéseinket, e szerint cselekszünk a mindennapokban.

Értékeink 2/4

FEJLŐDÉS

Szervezetünk minden területét áthatja a modern felfogás és a fejlődés. Hiszünk abban, hogy értéket a progresszív gondolatok befogadásával, önképzéssel és a folyamatos technológiai innovációval teremtünk.

Értékeink 3/4

EMBERKÖZPONTÚSÁG

Az emberek nem erőforrások, hanem egyéni talentumok. Partnereinket támogatjuk a céljaik elérésében, problémáik megoldásában, munkavállalóinknak megteremtjük a folyamatos fejlődésükhöz és a zavartalan munkavégzésükhöz szükséges környezetet.

Hiszünk abban, hogy valódi eredményt úgy érhetünk el, ha az egyéni- és vállalati célokat összehangoljuk.

#15 évesek lettünk!

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed