KÉSZ RomâniaCalea Turzii 178k, Cluj-Napoca 400491, Romania, Hexagon Offices

Építésvezető

Medior |Teljes munkaidős |Mérnök |Távmunka |Cluj-Napoca

Fizetési sáv

Nincs megadva

Az állásról

Amit ajánlunk: vonzó, egyénileg tárgyalt javadalmazási csomagot, stabil munkahelyet egy dinamikus, tapasztalt csapatban, szakmai fejlődést és előlépési lehetőséget.

Szakmai tapasztalat minimum 2-3 év

Megnézem az állás részleteit

ÉpítésvezetőCalea Turzii 178k, Cluj-Napoca 400491, Romania, Hexagon Offices

Ingatlan, Építőipar |Odorheiu Secuiesc |Középvállalat (< 250)

Jelentkezési határidő

Állás mentése

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

Állás infók

Az állásról

Amit ajánlunk: vonzó, egyénileg tárgyalt javadalmazási csomagot, stabil munkahelyet egy dinamikus, tapasztalt csapatban, szakmai fejlődést és előlépési lehetőséget.

Szakmai tapasztalat minimum 2-3 év

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva

Bérkalkulátor

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Feladatok

Műszaki előkészítők munkájának segítése, beépítésre kerülő anyagok, munkafolyamatok meghatározása.

Kapcsolattartás az alvállalkozókkal és megrendelőkkel

Anyag igények, felmérése és biztosítása, információ szolgáltatása a beszerzendő alapanyagokról

A munkaterületen a munkafolyamatok irányítása, ellenőrzése és dokumentálása

Szakmai ismeretek

Kiváló MS Office ismeretek5 / 5
B kategóriás jogosítvány5 / 5
Műszaki ismereteket5 / 5
Management készség5 / 5

Végzettség

Műszaki, mérnöki képzésBA diploma

Műszaki, mérnöki képzésMA diploma

Nyelvtudás

RománTárgyalóképes szint

és

AngolTársalgási szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Csapat játékos |Következetesség |Jó problémamegoldó képesség |Önálló és kreatív munkavégzés |terhelhetőség, megbízhatóság

A cégről

Missziónk

"Büszkeséggel tölt el minket, hogy azon kevés piaci szereplő közé tartozunk, amelyek hosszú évek óta vezető szerepet töltenek be az iparágban. Hiszünk abban, hogy ezt elsősorban kollégáink szakértelmének, remek csapatmunkánknak és a mind a mai napig családi vállalati alapokon nyugvó értékrendszerünknek köszönhetjük. " - Varga Mihály, alapító

Történetünk

2001elindul a KÉSZ Romania Kolozsváron, egy 4 fős csapattal, mint a KÉSZ első külföldi leányvállalata
2005az első nagyvolumenű, komplex ipari épület kivitelezése
2006az akkor már 5 éves a KÉSZ Románia megnyeri az első közbeszerzéses projektjét
2007első bukaresti iroda megnyitása
2008az alkalmazottaink száma meghaladja az 50 főt
2011az újratervezés éve
2017központi székhelyünket a saját fejlesztésű, modern Hexagon Offices irodaházba költöztetjük
2018bevállaljuk és sikeresen kivitelezzük három, emblematikus műemlék reabilitációját
2020már 100+ fős csapattal büszkélkedhetünk
2023bővül az udvarhelyi csapatunk és új irodába költözik
2024az alkalmazottaink száma eléri 150 főt

Iroda cím

Calea Turzii 178k, Cluj-Napoca 400491, Romania, Hexagon Offices

További irodák

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Építőipari szolgáltatások

A KÉSZ Románia kiemelkedő szerepet tölt be az építőiparban, teljes körű generálkivitelezői szolgáltatást nyújtva tervezéstől kezdve a kivitelezésig, beleértve az összes szakági tevékenységet is.

Elkötelezettek vagyunk a versenyképesség, az új piacok és az egyedi megoldások iránt. Ennek eredményeként ma már széleskörű épülettípusokat kivitelezünk, amelyek minden befektetői igénynek eleget tesznek.

Termékvideó

Céges értékek

Családbarát

Társadalmi felelősségvállalás

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Megbecsüljük egymást

HEXAGON DÍJ - A KÉSZ Csoport vezetői évente több kategóriában díjazzák az egyéni vagy csapat teljesítményben kiemelkedő munkatársakat. Ezzel kifejezik elismerésüket és megbecsülésüket azoknak a kollégáknak, akik példát mutatnak, és kiemelkedő hozzájárulást nyújtanak a vállalat sikereihez és a szakmai fejlődéshez.

Kétszavasok

Legbüszkébb: Szakmai elismerések, kiváló csapat, szaktudás
Hobbi?: Futás, bringázás, vitorlázás, motorozás, sízés
Superpower?: We build on knowledge

Így képezzük a kollégákat

Kulcsfontosságú számunkra, hogy szakmai konferenciákon, csoportos és egyéni képzéseken, nyelvtanfolyamokon és ágazatspecifikus programokon keresztül ösztönözzük kollégáink fejlődését.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Részlegenként rendszeres meetingek, tereplátogatások, szakmai eszmecserék, éves céges értékelések és nyitott kommunikáció jellemzi működésünket. Az alkalmazottak tájékoztatását szolgáló gyűlések mellett az open door policy segíti a közvetlen kommunikációt. A vélemény és ötletdoboz állandóan elérhető, lehetővé téve a csapatnak, hogy hozzájáruljon a vállalati kultúra fejlődéséhez.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Az irodáink mindig kellemes és derűs légkört árasztanak! Ebben a munkaközösségben képtelenség szomorúnak lenni.

Nagyrabecsüljük az inspiráló, kényelmes és modern irodáink, mely korszerű technológiával van ellátva. Értékeljük, hogy minden részleg nyitott kommunikációra és az összedolgozásra törekszik. Van akitől tanácsot, véleményt, támogatást, illetve adott esetben szakmai segítségért fordulni.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

A családias és mindig vidám hangulat, a közös ebédek és programok, a dinamizmus, a kérem és köszönöm, a szép napot, jó munkát és kellemes hétvégét!

Gyurka Anita

Irodavezető

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

A vállalati kultúránk alapja az együttműködés. Hisszük, hogy a szervezetünk értéke az őt alkotó emberekben rejlik, és közösen építjük ki azt a környezetet, ahol mindenki fejlődhet és sikeres lehet.