Műszaki vezetőt keresünk!
Állás infók
Az állásról
Cégünk növekszik és az ipari robotok üzembe helyezésének izgalmas világába készül betörni. Ipari villanyszerelő csapatunk mellé fel akarjuk építeni azt a mérnöki gárdát, amely biztosítja a profi műszaki hátteret és amellyel a legszínvonalasabb projekteket tudjuk lemenedzselni bel- és külföldön egyaránt. Keressük azt a műszaki vezetőt, akivel együtt eljutunk a kivitelezéstől a projektirányításig.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar, román,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Figyel a részletekre5 / 5
- Problémamegoldó készség5 / 5
- Kommunikációs készségek5 / 5
- Technikai/mérnöki ismeretek5 / 5
- Releváns szakmai tapasztalat4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 11-15 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 23 - 62
Leendő csapatod képekben
Leendő kollégáid
Így dolgozunk mi
Pontosan dolgozunk, hatékonyságra törekszünk. Van aki egyedül szeret dolgozni és vannak nyerő párosok, de mindig a projekt sikerét tartjuk szem előtt.
Mindenki szabadidejét tiszteletben tartjuk, de ha segítségre van szükség, lehetőségeink szerint segítünk egymáson.
A felmerülő kihívásokra nem problémaként, hanem közös feladatként tekintünk, amit együtt oldunk meg.
Mit fogsz tanulni
Implementált menedzsment rendszereink lehetővé teszik, hogy munkádat maximális hatékonysággal, felelősséggel és önállósággal végezd, hogy maradjon időd és energiád arra, hogy kitaláld, hogyan lehetünk még jobbak és hatékonyabbak.
Az ideális jelentkező
- Magabiztos és felkészült.
- Bátor és céltudatos.
- Felelősségteljesen tud döntést hozni.
- Kihozza magából a maximumot.
- Elszánt, de nem elszállt.
- Kíváncsi, de nem tapintatlan.
- Kommunikatív, de nem fecseg.
- Őszinte.
- Szereti a kihívásokat és szívesen utazik.
Előny, ha...
Jó szervező vagy és élvezed a csapat irányításával és a projektmenedzsmenttel járó kihívásokat. Mert akkor máris adott az alkalom, hogy a debreceni BMW gyár kivitelezésén fejlődj és bizonyíts.
Ne jelentkezz, ha...
- Nincs meg a kellő motivációd.
Dacia One Irodaház - Bukarest
2021-ben a bukaresti Dacia One projekten 17 különböző villanyszerelő csapat munkáját koordinálta az SBS (Secoplan Building Systems) projektmenedzsere, aki mellett most gyakorlatban is tudod hasznosítani az egyetemen tanultakat és aki alig várja, hogy átadhassa a tudását egy rátermett személynek.
Dacia One irodaház, Bukarest
A cégről
Történetünk
- 2011Két fiatal, elhivatott mérnök megalapítja az épületgépészeti tervezésre szakosodott Secoplan KFT-t.
- 2013Elektromos hálózatok (gyenge- és erősáram) tervezésével bővítjük tevékenységi körünket.
- 2016Életre hívjuk az elektromos hálózatokat kivitelező Secoplan Building Systems KFT-t.
- 2017Összeáll egy olyan csapat, amelyikkel sikeresen lezárjuk az első ipari projektet: P3 Logistic Parks
- 2018Külföldi kihívások: Coloplast, Magyarország; NGK Ceramics, Lengyelország; Elite Clinic, Svédország.
- 2019Új szint cégünk életében: már ipari gépek összeszerelését és kábelezését is vállaljuk.
- 2020A világjárvány okozta nehézségeknek köszönhetően alkalmunk van Székelyföldön is bizonyítani.
- 2021A bukaresti Dacia One irodaházon dolgozó villanyszerelő cégek munkáját koordináljuk.
- 2022Beköltözünk a Secoplannal közösen épített, EU-s pályázatból finanszírozott okos irodaházunkba.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Ipari villanyszerelés
Az SBS erős és gyengeáramú hálózatok építésével foglalkozik ipari környezetben.
Koordinálja a kivitelezést, az alvállalkozók munkáját, az anyagbeszerzést és a munkálat dokumentálását az első egyeztetésektől a végső átadásig.
Átveszi a fővállalkozótól, illetve a befektetőtől a projektmenedzsment kihívásokkal teli feladatait.
Ügyfeleink
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Maradunk a sárga láthatósági mellénynél.
- Superpower?
- Minket nem ráz az áram...mert profi a ruhánk.
- Legbüszkébb
- Mi tényleg élvezzük a munkát.
Így képezzük a kollégákat
Támogatjuk a nyelvtanulást, a szakmai képesítések és engedélyek megszerzését. Tematikus csapatépítő programokat szervezünk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Vállalati kultúránk a felhatalmazó, bizalmon alapuló vezetői szemléletre épít. Mindenki ismeri a szerepköreihez tartozó felelősségeket és elvárásokat, tudja mivel jár a mulasztás. Teljesítmény-kiértékelőt tartunk, próbaidősökkel 2 hetente, kezdőkkel havonta, régi alkalmazottakkal 3 havonta. A TBF Digital app tanított meg erre és ezzel egy biztonságos és kiszámítható környezetet teremtünk.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Székhelyünk tágas és ergonomikus, mindannyiunk jólétét és kényelmét szolgálja. Egyedi és nagyon trendi. Szeretünk ide bejárni. Jó a kávé és mindig van parkolóhely. Az épület egyben a Loxone épületautomatika rendszer bemutatólakása és Hargita megye első passzív ház minősítéssel kitüntetett irodaháza is. Itt megtapasztalhatod milyen egy igazán intelligens lakásban élni.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A tudat, hogy értéket teremtünk. Ez az, ami átlendít a nehézségeken.
Kakucs Csaba
Tervező és kivitelező mérnök, CEO
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- kíváncsiság
- fegyelmezettség
- csapatszellem
- együttműködés
- felelősségteljes munkavégzés
- megbízhatóság
- önállóság
- rugalmasság
- tanulékonyság
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
Mindig viselünk sisakot!
Csapatépítő, Arsenal Park 2021
Szikrázik körülöttünk a levegő
Ugrásra készen! ✌
Újoncok kiképzésen
A kábelt húzzuk, nem az időt!
Dacia One irodaház, Bukarest
Az exoskeleton váz tesztelése
Segítjük a hazai hokistákat
Ha könnyű lenne, más csinálná
Ipari robotok Craiovan
Aki korán kel, hamarabb végez
Így készül a csíki csipsz.
Mérjem csak meg a feszültséget
Loxone Épületautomatika
Hogyan tudunk Nyugat-Európa-i szintű munkát nyújtani itthon is, vonzóvá tenni a villanyszerelői szakmát úgy, hogy közben nyereségesek is maradjunk?
Kakucs Csaba
CEO
Digitalizálás az SBS-nél
Menedzsmentszoftvereink támogatják a kivitelezést és egyszerűsítik az adminisztrációt.
Az Odoo vállalatirányítási rendszerben a pénzügyi folyamatokat, az eszközkészleteket és a projektek haladását követjük nyomon.
A TBF rendszer alapjai: a procedúrák digitalizálása, a kommunikáció strukturálása és olyan automatizált folyamatok, amelyek révén mérhetjük és objektíven értékelhetjük a teljesítményünket.
Technológiai sorok a farmokon
Kedvenc digitális megoldásunk
SecoPlan Building Systems nyitott pozíciói
Összesen 1 db nyitott pozíció
Neked ajánlott állások
