
Field Manager-Recrutare Operatori Cercetare de Piață
Állás infók
Az állásról
Căutăm un coleg organizat, dinamic și orientat către oameni pentru poziția de Field Manager, „motorul” din spatele rețelei noastre naționale de operatori de cercetare de piață.
În acest rol, vei fi responsabil de recrutarea și coordonarea operatorilor din teren care culeg datele esențiale pentru studiile noastre (Mystery Shopping, Customer Experience). Vei lucra în strânsă legătură cu echipa de Project Management, asigurându-te că echipele din teren sunt complete, instruite și gata de acțiune. O zi de lucru implică un mix dinamic de networking în social media, organizare de baze de date și management operațional.
Fizetési sáv
Bonusuri de performanță în funcție de rezultatele proiectelor și recrutărilor.
Jelentkezés preferált módja
angol,román,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Utilizare PC, Excel și platforme de management al datelor4 / 5
- Recrutare online și Social Media Sourcing (grupuri, Facebook, LinkedIn)4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
Így dolgozunk mi
Adoptăm un startup mindset: ierarhia este plată, comunicarea este directă, transparentă și rapidă. Ne programăm întâlnirile strategice, însă încurajăm autonomia totală în organizarea muncii zilnice. Punem accent pe soluții, nu pe birocrație.
Mit fogsz tanulni
Vei stăpâni mecanismele din spatele proiectelor majore de Market Research și Customer Experience pentru branduri de top din Retail, Banking sau FMCG. Vei învăța tehnici avansate de recrutare rapidă (sourcing volumetric), project management aplicat și analiză operațională în teren.
Az ideális jelentkező
Căutăm acea persoană căreia îi place să interacționeze cu oamenii, dar care are și o pasiune secretă pentru tabelele bine organizate. Dacă ești genul de persoană care găsește rapid soluții când apar neprevăzute, ești confortabil să dai telefoane și ai mereu un ton pozitiv, te vei integra perfect!
Ekkor kezdhetsz
Előny, ha...
- Ai experiență anterioară în recrutare.
- Ai mai lucrat în coordonarea echipelor de promoteri, operatori de interviuri sau call-center.
Ne jelentkezz, ha...
- Nu îți place să comunici des la telefon sau pe canalele de chat cu un volum mare de oameni.
A cégről
Történetünk
- 2014Înființarea și primii pași în cercetarea de piață
- 2019Extinderea portofoliului și digitalizarea serviciilor
- 2023Inovația tehnologică și lansarea soluțiilor bazate pe AI
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Suprametric: Cercetare de piață și insight-uri
Oferim servicii avansate de cercetare de piață, mystery shopping, audit operațional și analiză AI a experienței clienților. Piața noastră țintă este formată din companii mari și medii dornice să își optimizeze performanța. Clienții noștri ideali sunt lideri din industrii dinamice precum Retail, FMCG, Banking, Telecom, Automotive și HoReCa, care vor decizii bazate pe date concrete.
Céges értékek
Az élet nálunk
Így képezzük a kollégákat
Investim continuu în echipa noastră prin traininguri specializate în data analytics, customer experience, metodologii de mystery shopping și utilizarea inteligenței artificiale (AI).
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Având o cultură organizațională definită de un „startup mindset”, structura noastră este plată și extrem de flexibilă. Angajații își exprimă ideile prin sesiuni regulate de brainstorming, ateliere de design gândit pentru proiecte (UX/analiză strategică) și canale deschise de comunicare directă cu managementul. Fiecare membru al echipei are autonomia de a propune instrumente noi de lucru (de exemplu, noi fluxuri AI sau abordări metodologice) și de a vedea acele idei puse în practică rapid.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Mediul nostru de lucru reflectă spiritul nostru modern și colaborativ. Este un spațiu prietenos, orientat spre tehnologie, ideal pentru analiza strategică, dar și pentru momentele de deconectare creativă alături de colegi.
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Gândirea strategică și analitică (orientarea spre date).
- Agilitatea și adaptabilitatea la schimbare (startup mindset).
- Colaborarea reală și spiritul de echipă.
- Abordarea practică și orientarea spre soluții concrete.

Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos