A Codespringnél a csapatdinamika ösztönző ereje elsőre érezhető. Legalábbis folyamatosan ez az érzésünk, ahányszor egy Codespringes kolléga megválaszolja kérdéseinket. Ancsa csapatvezetővel sem volt ez másként, hiszen ő is a Codespringnél annyira működő csapatmunka fontosságát hangsúlyozta. És mivel Ancsa a cég első munkatársai között szerepel, egész nyugodtan hihetünk neki!
Emelj ki, kérlek, három dolgot, amiért kedveled jelenlegi munkahelyedet!
Bizalom, kiváló társaság és változatos munka.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
A Codespringnél nem elcsépelt kijelentés, hogy a csapat együtt nagyon nagy dolgokra képes.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Mert tényleg jó a hangulat, változatos projektekben dolgozhatunk és tapasztalatszerzésre, tudásbővítésre és átadásra egyaránt lehetőség van.
Milyen volt számodra beilleszkedni a csapatba?
Pontosan emlékszem, én voltam sorban az ötödik személy a cégnél. Akkor egy kisebb család voltunk, most már nagycsaláddá nőttünk. Nyitottak és befogadóak voltunk már akkor is, és ez semmit sem változott.
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Egyeztetünk és tervezünk a klienssel, majd a csapaton belül is. Kódolunk, doksit írunk és adminisztratív feladatokat is ellátunk.
Hogyan dolgozol (módszer, technika, helyszín, körülmény, csapatban vagy egyénileg)?
Agile és Kanban fejlesztési módszereket használunk, a kliensekkel többnyire online dolgozunk együtt, és a csapat nagy része ötletekkel, javaslatokkal járul hozzá a projektek sikeréhez.
Mi segíti leginkább a napi munkádat? (támogató kollégák, okosan kitalált és jól működő rendszerek stb.)
Az inspiráló csapat és a különböző, rendelkezésünkre álló munkaeszközök.
Mi az, amiben különböztök más cégektől?
Én a Codespringnél kezdtem a pályafutásomat, és annyira jól érzem itt magam, hogy eszembe nem jut váltani. A kollégáim a barátaim is, jól ismerem a csapatot, közösek az értékeink, egyszóval jól érezzük magunkat együtt.
Azt már tudom, hogy számos munkán kívüli programot szerveztek. Te miket emelnél ki ezek közül?
Biciklizünk, túrázunk, kosarazunk a munkatársakkal, társasjáték esteket, sörözéseket, közös filmnézéseket szervezünk. A munkán kívüli programokat, mint látod, nagyon komolyan vesszük! 😊
Van még valami, amit megosztanál a cég, vagy a munkaköröd kapcsán?
Nagyon jó érzés, amikor a munkahelyeden az első perctől megbíznak benned. Számomra ez az egyik legmotiválóbb tényező itt a cégnél.
A COVID-helyzethez kapcsolódó kérdések
Hozott-e jelentős változásokat a rendkívüli helyzet a mindennapjaitokba?
A kötelező home office jelentős változás volt nálunk is. Projektjeinket ugyanúgy vittük tovább, azonban a korábban gyakori, munkán kívüli közös programok nagy bánatomra elmaradtak. De bepótoljuk, ebben biztos vagyok!
És végül, mire lehet a legbüszkébb a cég az elmúlt nehéz időszakból?
Talán arra, hogy ennyire együtt maradt a csapat, a távolságtartás ellenére sem gyengült, sőt, még tovább erősödött!
