Innovatívak, fiatalok és fiatalosak, igazi hipszterek, akik a jövő technológiáit fejlesztik. Ők az msg systems Romania, az a több mint 600 alkalmazottat foglalkoztató kolozsvári, marosvásárhelyi és temesvári székhelyű informatikai cég, amely a GPW intézet 2020-as Great Place to Work® címének büszke viselője. A csapatból Sárossy Zsombor programozót kérdeztük.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Reactben írok egy user interface-t az egyik német autógyártó cég alkatrész-minőségellenőrző programjához.
Hogyan dolgozol (módszer, technika, helyszín, körülmény, csapatban vagy egyénileg)?
Csapatban, Agile metodológiát használva, 3 hetes sprintekkel, rugalmas munkarendben, remote vagy irodában. Én személy szerint jobban szeretek bejárni az irodába.
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Reggel lefőzök egy kávét, a dailyn (napi, rövid egyeztető meetingen) elmesélem mit csináltam eddig, vannak-e problémáim a projekttel, utána meg, ha csak nincs valami egyéb meeting, nagyrészt TypeScriptben programozok.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
Az egyetem harmadik és negyedik éve között kötelező volt részt venni egy pár hetes szakmai gyakorlaton. Így kerültem az msg Java Training programjába, ahol másfél hónap full-time tréning után vonzó ajánlatot kaptam, így maradtam a cégnél. Most már lassan 9 éve dolgozok itt, kipróbáltam magam több projekten és elsajátítottam jó pár technológiát, amelyek közül a front-end fejlesztés tetszett a legjobban, így landoltam a jelenlegi pozíciómban.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Nagyon könnyű, a kollégák túlnyomó része 22-35 éves, nagyjából az én generációm, így nagyon egyszerűen szót értünk.
Mennyire látsz bele a cég működésébe?
Nálunk a management nagyon nyitott és transzparens, sose éreztem hiányt a tájékoztatásunkban, és olyan sem fordult elő, hogy bármit utólag tudtunk volna meg máshonnan. A sikereket, de a nehézségeket és kudarcokat egyaránt nyíltan kommunikálja a management.
Mit szeretsz legjobban a munkádban?
Azt, hogy a kollegáimmal egyben jó barát is vagyok, és hogy olyan technológiával dolgozhatok, amit szeretek.
Hogyan követed/vezeted a feladataidat?
Van a projektnek egy JIRA boardja, és ott.
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?
Szakirodalmat őszintén nem olvasok, ez a tanulási módszer nem nekem való. Helyette learning by doing metodológiával tanulok új dolgokat. Egyszerűen belevágok és csinálom, vagy elmegyek egy workshopra, képzésre, ahol praktikusan, „odatéve” tanulhatok. Számomra ez sokkal jobban működik, mint elolvasni egy könyvet a témában.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
Rengeteg türelmet és részletekre való figyelmet tanultam az msg csapatában.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Mert nagy valószínűséggel kerül az érdeklődési körének megfelelő pozíció. Az a jó hírem, hogy eddig mindenkinek került.
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
Összehasonlítási alap hiányában kicsit alaptalannak tűnne, bármit is írok ide. Ennek ellenére azt mondhatom, hogy ha ambiciózus vagy és a programozáson túl még németül is meg akarsz tanulni, akkor itt nemcsak, hogy megvan a lehetőség, hanem nagyban támogatnak is ebben.
A Covid-19 járvánnyal kapcsolatos kérdések
Milyen változásokat hozott magával a rendkívüli helyzet a munkavégzésed kapcsán?
A kollégák nagy része home office-ba vonult, számomra azonban nem sokat, mert amint lehetett, az irodai bejárást választottam. Ami a dolgok professzionális aspektusát illeti, a mindennapi munkám nem igazán változott, sőt, projektjeink hatékonyságát sem érintette a járványhelyzet.
Van valami, amit megtartotok majd a "karanténos" munkavégzésből a továbbiakban is?
Erről még nincs konkrét határozat, de nehezen tudom elképzelni, hogy ezek után „kötelező” lesz újra az idő nagy részét az irodában tölteni.
Mire vagy a legbüszkébb az elmúlt nehéz időszakból?
Szakmailag a projektek sikeres kifutására és az új kihívások hozta „szakmai edzésekre”, személyes síkon pedig büszke vagyok arra, hogy nemrég lakástulajdonos lettem.
