Technical Advisor / Technical Support Engineer – HVAC
Állás infók
Az állásról
Partnerünk részére keresünk önálló műszaki szakértőt Technical Advisor pozícióba, közvetlen ügyvezetői riportálással. A cég egy nemzetközi háttérrel rendelkező, HVAC termékeket és épületgépészeti megoldásokat kínáló, stabil vállalat.
Ebben a hibrid szerepkörben (heti 2 nap budapesti irodai jelenlét és országos ügyféllátogatások) a fő feladatod a HVAC rendszerekkel kapcsolatos műszaki tanácsadás, a helyszíni hibadiagnosztika és a reklamációkezelés lesz. Emellett támogatod az értékesítési csapatot, szakmai tréningeket tartasz a partnereknek, kezeled a műszaki dokumentációt, valamint napi szinten tartod a kapcsolatot angolul a cégcsoport lengyelországi gyártóegységével.
Elvárások:
- Minimum 3 év releváns HVAC szakmai tapasztalat, ebből legalább 2 év hasonló vagy kapcsolódó, ügyfélközeli műszaki szerepkörben (a HVAC területen szerzett gyakorlati szakmai tapasztalat elengedhetetlen)
- Minimum középfokú műszaki végzettség
- Gyakorlat a műszaki hibadiagnosztikában és magabiztos MS Excel ismeret
- „B” jogosítvány és országos utazási hajlandóság
- Aktív, folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban
Előnyt jelent: Felsőfokú épületgépész, gépész, energetikai, építőmérnöki vagy egyéb releváns műszaki diploma.
Amit kínálunk: Negyedéves bónusz (15% egyéni + 15% csapatszintű), havi 25 000 Ft SZÉP-kártya, céges autó magyarországi magánhasználattal.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- HVAC termék- és rendszerismeret, hibadiagnosztika5 / 5
- Műszaki hibadiagnosztika és hibaelhárítás4 / 5
- Műszaki és tárgyalási angol nyelvtudás5 / 5
- Ügyféltámogatás és helyszíni reklamációkezelés4 / 5
- Műszaki dokumentációk és tanúsítványok kezelése4 / 5
- Szakmai tréningek és termékbemutatók tartása3 / 5
- Értékesítést támogató tanácsadás4 / 5
- Szervizdokumentációk és jegyzőkönyvek készítése:3 / 5
- Termékmegfelelőségi és tanúsítási ismeretek3 / 5
Képzettségi szint
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
Az ideális jelentkező
Elvárások:
- HVAC szakmai tapasztalat: Minimum 3 év releváns szakmai tapasztalat HVAC területen, amelyből legalább 2 év hasonló vagy kapcsolódó, ügyfélközeli műszaki szerepkörben szerzett gyakorlat (elengedhetetlen).
- Iskolai végzettség: Minimum középfokú műszaki végzettség.
- Nyelvtudás: Aktív, folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban a nemzetközi (lengyelországi) gyártóegységgel való napi szintű szakmai kapcsolattartáshoz.
- Műszaki és IT készségek: Gyakorlati tudás a műszaki hibadiagnosztikában és hibaelhárításban, valamint magabiztos MS Excel ismeret.
- Mobilitás: „B” kategóriás jogosítvány és országos utazási hajlandóság a helyszíni ügyféllátogatásokhoz.
- Személyes kompetenciák: Proaktív és önálló munkavégzés, jó problémamegoldó képesség, ügyfél- és megoldásorientált hozzáállás, valamint kiváló kommunikációs készség.
Ekkor kezdhetsz
A cégről
Történetünk
- 1996Megnyitott első lengyel irodánk.
- 2004Artur Skiba lett az Antal ügyvezető igazgatója.
- 2008Spezializált divíziók megállapítása
- 2010Az Antal IT Services divízió megállapítása
- 2011Regionális irodák nyílnak meg Krakkóban és Warsóban.
- 2012Antal HR tanácsadó részlegének megállapítása. Az Antal SSC/BPO divízió megnyitása
- 2014A Work Service Capital Group tanácsadó cégek felvásárlásával megjelenik Magyarországon.
- 2015A Work Service Capital Group megalapítja az Enloyd Kft.-t.
- 2016Az Enloyd Kft. megkezdi működését.
- 2017Az Antal piackutató részlege bérfelmérésekkel és munkaerőpiaci kutatásokkal bővül.
- 2019Anyacégünk, az Antal Poland kivált a Work Service Group-ból.
- 2022A 2022–2025-ös „Growth” (Növekedés) stratégia kidolgozása és az outsourcing divízió létrehozása.
- 2026Fennállásunk 10. évfordulója, megújult weblap, modernebb design
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Toborzási és HR-tanácsadási szolgáltatások
Gyors és precíz toborzási megoldásokat nyújtunk a hazai és nemzetközi vállalati szektornak. Csapatunk segít a cégeknek megtalálni a legmegfelelőbb szakembereket és vezetőket. Jelöltjeinket személyre szabott karriertanácsadással támogatjuk, megbízóinknak pedig rugalmas, hatékony felvételi folyamatokat biztosítunk.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Így képezzük a kollégákat
Különböző témájú tréningek, meetingek a cégen belül, HR eseményeken való részvétel lehetősége, konferenciákon való részvétel.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Belvárosi, modern iroda, sok növénnyel, napfénnyel és egy összetartó csapattal. A környéken rengeteg minőségi kávézó és többféle étkezési lehetőség is van a gyorséttermektől egészen Saci falodájáig.
Mi hiányozna, ha elmennék
Saci falodája... meg a társaság.
Zahorán Dominik
Recruitment Consultant
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Nyitottság / Humor / Empátia / Szakmai megbízhatóság / Csapatszellem / Önirónia / Kreativitás / Proaktivitás / Rugalmasság / Random akcentusok elsajátítása / Dallamtapadás-tolerancia
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
A munkahelyről
Mit esztek szívesen együtt?
- Pizza, süti, fagyi, sportszelet
Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?
- Hitster party, grillezés, darts
- Szigorúan tortával
Az elmaradhatatlan
Lámpaláz elleni csocsó előadás előtt
Nád Tamás az Adom az Arcom Podcastben
A mi kis standunk
Kávé melletti szakmai eszmecsere
Brit tudósok megállapították, hogy gofri illatban sokkal produktívabb az iroda.
Blog