1 / 6
Talentify Co KftBudapest, Hungary
Senior Accountant (English and French speaking)
Teljes munkaidős |Budapest
Fizetési sáv
Nincs megadva
Senior Accountant (English and French speaking)Budapest, Hungary
Egyéb |Budapest |Mikrovállalat (< 10)
Jelentkezési határidő
Ez az állás már lejárt
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók
Az állásról
In this role, you will be in charge of transferring processes and accountability from other French speaking business units and perform day to day accounting tasks in line with SLAs and other pre-agreed guidelines.
Fizetési sáv
Fizetési sávNincs megadva
Munkaidő
Heti munkaidő40 óra / hét
Feladatok
Perform review, analysis and posting activities according to applicable standards
FX analysis and revaluation as needed
Balance sheet reconciliation
Actively support internal and external audits
Timely data submission for consolidation
Szakmai ismeretek
- Hands on accounting experience5 / 5
- Sound knowledge of IFRS3 / 5
Végzettség
Pénzügy és számvitelBSc
Nyelvtudás
AngolTársalgási szint
ésFranciaTársalgási szint
Ajánld az ismerőseidnek!
Elküldöm a linket
Kompetenciák
Döntéshozási képesség |Ügyfélcentrikus gondolkodásmód |Strong interpersonal skills |Excellent analytical skills
Ekkor kezdhetsz
ASAP
A cégről
Történetünk
- 2014-10Elindul a Talentify története
- 2017-01A szoltáltatásaink Magyarországon és Romániában is elérhetőek.
- 2017-06Sikeres lezárása az első RPO projektünknek.
Iroda cím
Budapest, HungaryEttől különleges a termékünk
Cross-border expertise |Recruitment with relocation |Engaging passive candidates
Termékünkről
Recruitment and executive search
Being a trusted partner of various businesses in the field of recruitment we publish job opportunities of such Clients. Please note that we will indicate in a particular job ad in case the vacancy is within our organization.
We run all our selection processes online without interruption, apply with peace of mind.
Az élet nálunk
Így képezzük a kollégákat
Belső tréningek, külső tréningek és volt, hogy improvizálós színészkedtünk is...
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Meetingelünk csapatban, kettesével, struktúráltan és anélkül is, a lényeg, hogy legalább egy továbbvihető ötlettel záruljon. Ha név nélkül mondanád, a munkavállalói elégedettségméréskor azt is lehet.
Blog