- pentru angajatori
- Access angajatori
- Prețuri
- Recrutare Premium
- Premiul Lovable Workplaces

GRUP SAPTE
Despre companie
Istoria noastră
- 2010Repozitionare ca agenție de BTL full‑service, cu servicii complete de field marketing, creație, producție și evenimente. Cifra de afaceri atinge 6,5 milioane € (≈27,4 mil. lei), cu peste 2.500 colaboratori (merchandiseri și promotori) și prezență în 90 de orașe
- 2013Grup Șapte devine singura agenție afiliată exclusiv la EFMP (European Field Marketing Partners) pentru România, Bulgaria și Moldova
- 2018Continuă consolidarea operațiunilor, extinderea portofoliului și diversificarea serviciilor de retail marketing (conform raportului BVB 2018)
- 2022Grup Șapte devine parte din WaveCrest Romania, acționând sub noua identitate, cu aceeași echipă dedicată
- 2024Locul 1 în Top Afaceri România 2024 și Cea mai mare firma din România 2024
Adresa biroului
Strada Ceahlău 11, Cluj-Napoca 400347, RomâniaProdusul nostru este special, datorită acestor lucruri
Despre produsul nostru
Retail Marketing Partner
La Grup Sapte oferim servicii integrate de retail marketing și BTL, printre care:
- Creatie & Strategie (campanii promoționale, trade platforms, POSM);
- Programe retail: sampling, tasting, mystery shopping, door-to-door, drop mailing, merchandising;
- Promoții pentru consumatori și lanțurile de distribuție, inclusiv în HoReCa;
- Producție de materiale de marketing;
- Organizare evenimente (lansări de produs, conferințe de vânzări, team‑building);
- Servicii conexe precum checking (verificarea implementării pe teren
Clienții noștri
Viața la noi
Așa ne dezvoltăm colegii
La Grup Șapte, credem că oamenii sunt diferențiatorul esențial în succesul campaniilor noastre. Tocmai de aceea, ne preocupă constant dezvoltarea profesională și personală a echipei – fie că vorbim despre colegii din teren, coordonatorii de proiect sau staff-ul de creație și strategie. Angajații noștri au parte și de:
- Mentorat intern pentru colegii noi sau cei care trec pe roluri de conducere.
- Evaluări periodice de performanță și feedback structurat, cu accent pe creștere, nu doar pe rezultate.
- Proiecte transversale între departamente – pentru expunere multiplă la domenii ca producție, logistică sau creație.
Cum pot să influențeze angajații viața societății?
La Grup Șapte, credem că fiecare coleg are nu doar un rol operațional, ci și o voce importantă în transformarea pozitivă a mediului în care trăim și muncim. De aceea, încurajăm inițiativa, implicarea în comunitate și feedbackul constant – pentru ca fiecare angajat să simtă că poate contribui activ la binele societății.
Calități personale pe care le apreciem
Calitățile pe care noi le căutăm în oamenii cu care vrem sa lucrăm sunt orientarea către zona de retail, oameni responsabili care știu să comunice într-un mod bun, fără să lase lucrurile neabordate. Oameni care știu să lucreze în echipă și care sunt îndreptați spre succes, contribuind la echipa noastră.

Care dinte celebrități ar fi societatea?
Tom Hanks - PC